Permasalah komunikasi yang kurang antara para pegawai dengan atasan menyebabkan konflik dalam bekerja, selain itu terjadi kesalahan komunikasi antara setiap bagian atau departemen, dilihat dari hasil kerja yang tidak sesuai dengan yang diharapkan oleh atasan atau departemen lain karena tidak adanya pengarahan yang jelas yang diberikan kepada pegawai tersebut. Melalui komunikasi pula, seseorang dapat menyampaikan segala sesuatu yang berhubungan dengan pekerjaannya. Adanya komunikasi yang baik antara karyawan dan pimpinan perusahaan sangat penting untuk dapat melihat tingkat kepuasan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh secara parsial dan simultan antara pegawai dengan atasan untuk meningkatkan kepuasan kerja. Jenis pendekatan penelitian adalah kuantitatif, dengan populasi sebanyak 30 karyawan dengan menggunakan sampling jenuh sebagai model penentuan sampel. Teknik analisis data yang dilakukan dengan analisis deskriptif dan statistik inferensial melalui uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji t dan uji F. Hasil penelitian ini diperolah bahwa persamaan regresi Y = 0,519 + 0,632X 1 + 0,800X2 + 0,322X3 + e. secara parsial variabel komunikasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai hitung t statistik sebesar 3,729 > 2,052 atau Sig. sebesar 0,001 < 0,05 dan koefisien regresi bernilai positif 0,632. Variabel dukungan organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai t statistik sebesar 2,297 > 2,052 atau Sig. sebesar 0,030 < 0,05 dan koefisien regresi bernilai positif 0,800. Variabel lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai t statistik sebesar 2,342 > 2,052 atau Sig. sebesar 0,027 < 0,05 dan koefisien regresi bernilai positif 0,322. Secara simultan variabel komunikasi, dukungan organisasi, dan lingkungan kerja fisik mempengaruhi secara bersama-sama terhadap variabel kepuasan kerja. Hal ini dapat dibuktikan dari nilai F hitung sebesar 29,566 > 3,37 atau nilai Sig sebesar 0,000 < 0,05.

Kata kunci : Komunikasi, Dukungan Organisasi, Lingkungan Kerja Fisik, Kepuasan Kerja.