Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial maupun simultan kepemimpinan transformasional, komunikasi internal dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di Dinas Kesehatan Kabupaten Blitar. Metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik analisis data regresi linear berganda.
Hasil penelitian bahwa terdapat pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan di Dinas Kesehatan Kabupaten Blitar. Terdapat pengaruh komunikasi internal terhadap kepuasan kerja karyawan di Dinas Kesehatan Kabupaten Blitar. Terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di Dinas Kesehatan Kabupaten Blitar. Terdapat pengaruh kepemimpinan transformasional, komunikasi internal dan budaya organisasi secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja karyawan di Dinas Kesehatan Kabupaten Blitar.

Kata kunci: kepemimpinan transformasional, komunikasi internal, budaya organisasi, kepuasan kerja