Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara variabel kedisiplinan (X1) dan ketanggapan (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) PT. Wonojati Wijoyo. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang digunakan untuk menguji hubungan suatu variabel terhadap variabel lainnya yang menekankan analisisnya pada angka-angka yang diolah dengan metode statistik. Pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling yaitu jumlah sampel ditentukan oleh beberapa kriteria yang dikehendaki oleh peneliti hanyalah karyawan pada bagian produksi sehingga jumlah sampel dalam penelitian diperoleh sebanyak 78 responden PT Wonojati Wijoyo Kediri. Data penelitian ini diperoleh melalui kuesioner, wawancara, dan studi literatur. Tehnik analisis yang digunakan yaitu Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Analisis regresi linier berganda, Uji t, Uji F dan Uji koefisien Determinasi. Dari hasil yang dilakukan pada penelitian menunjukan variabel kedisiplinan dan ketanggapan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT Wonojati Wijoyo Kediri. Hasil penelitian diperoleh persamaan regresi linier berganda Y= 3,949 + 0,778X1 + 0,239X2 dan hasil Uji t variabel kedisiplinan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, dengan hasil thitung > ttabel dengan nilai sebesar 18,311 > 1.992 dan nilai sig. 0,000 > 0,05. Hasil uji t variabel ketanggapan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, dengan hasil thitung 2,889 > ttabel 1.992 dengan nilai sig. 0,005 > 0,05 hasil uji F diperoleh hasil Fhitung sebesar 5,346 > dari Ftabel 3.12 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Dari hasil analisis dapat disimpulkan bahwa Kedisiplinan dan Ketanggapan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Wonojati Wijoyo Kediri.