Tujuan penelitian ini untuk mengetahui signifikan pengaruh antara disiplin kerja dan kualitas kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini nantinya akan menggambarkan secara deskripsi data responden yaitu karyawan di lembaga pendidikan SMK PGRI 1 Kediri. Periode pengamatan pengambilan data serta penelitian lapangan dilakukan pada Februari 2021 sampai dengan Juni 2021. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa 1) disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan di SMK PGRI 1 Kediri, hal ini terlihat dari nilai signifikansi t sebesar 0,001 < 0,05. 2) kualitas kerja memiliki pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan di SMK PGRI 1 Kediri, hal ini terlihat dari nilai signifikansi t sebesar 0,008 < 0,05. 3) Secara simultan, disiplin kerja dan kualitas kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di SMK PGRI 1 Kediri, hal ini terlihat dari nilai signifikan uji F yaitu 0,000 < 0,05.