Kinerja Karyawan dalam suatu pekerjaan menunjukkan bagaimana seorang karyawan menunjukkan hasil kerjanya, banyak faktor dapat mempengaruhi kinerja karyawan dalam bekerja agar dapat menunjukkan hasil yang optimal. Pada penelitian ini peneliti akan meneliti kinerja pegawai kantor desa dengan motivasi, fasilitas kerja dan lingkungan kerja didalamnya, apakah terdapat pengaruh yang tinggi terhadap kinerja karyawan dalam bekerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penagruh motivasi, fasilitas kerja dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja keuangan secara persial dan simultan. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS.
Penelitian dilakukan secara kuantitatif dengan mengolah data primer berupa hasil observasi dan kuisioner yang telah disebarkan peneliti. Objek penelitian ialah seluruh pegawai kantor desa sejumlah 30 orang. Sampling diambil dengan Sampling jenuh. Hasil penelitian didapatkan bahwa Motivasi, Fasilitas Kerja dan Lingkungan Kerja non fisik baik secara simultan maupun parsial berhasil menunjukkan pengaruhnya secara positif terhadap kinerja perangkat pada Kantor Desa Tiru Kidul hasil statistika menunjukkan seluruh variabel signifikan dan lolos kriteria uji t serta uji F. Sedangkan untuk pengaruh dominan didapatkan oleh fasilitas kerja dengan menunjukkan hasil beta yang terbesar dari variabel lain dalma penelitian.

Kata kunci : Kinerja Perangkat desa, Motivasi, Fasilitas kerja, Lingkungan kerja non fisik