Penelitian ini membahas tentang pengaruh disiplin kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada Brillliant English Course Pare Kab.Kediri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan hasil pengaruh disiplin kerja, motivasi ekstrinsik dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Brillliant English Course Pare Kab.Kediri. Sampel penelitian ini yaitu seluruh karyawan yang berada di kantor yakni sebanyak 30 karyawan. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode jenis sampel jenuh yaitu Non probability sampling. Teknik analisa yang digunakan adalah asumsi klasik, regresi linear berganda. Hasil penelitian ini adalah terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,02 < 0,05. Terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,02 < 0,05. Terdapat pengaruh positif dan signifikan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Terdapat pengaruh disiplin kerja, motivasi ekstrinsik dan kompensasi secara simultan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan
0,000 < 0,05