Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh SOP, Gaji, dan Insentif terhadap kinerja pendidik di Lembaga Kursus PEACE Pare. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pendidik Lembaga Kursus PEACE Pare yang berjumlah 30 pendidik. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji F dan uji t, koefisien determinan. Pengolahan data menggunakan statistik SPSS 23 for windows.
Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa secara simultan SOP, Gaji, dan Insentif berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pendidik. Hasil analisis Variabel Insentif merupakan yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja dimana nilai koefisiennya sebesar 0,895 dibandingkan dengan variabel SOP dan Gaji yang nilai koefisiennya hanya sebesar -0,244 dan 1,926. Hal ini tidak sesuai dengan hipotesis awal