Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja (X1), Stress Kerja (X2) dan Kepuasan Kerja (Y) pada karyawan Koperasi Niaga mandiri Sejahtera indonesia. Penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruhnya terhadap Kepuasan Kerja. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 33 karyawan. Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisi regresi linier berganda, uji t (parsial), uji F (Simultan), dan uji determinasi R2. Dari analisis yang digunakan, hasil penelitian menunjukkan variable Lingkungan Kerja (X1) secara parsial pada uji t memiliki nilai signifikan Lingkungan Kerja(X1) adalah 0,000 < 0,05. Berarti H0 ditolak dan Ha diterima. Artinya variabel Lingkungan Kerja (X1) berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kepuasan Kerja (Y), nilai signifikan Stress Kerja (X2) adalah 0,027 < 0,05. Berarti H0 ditolak dan Ha diterima. Artinya variabel Stress Kerja (X2) berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kepuasan Kerja (Y), nilai sig. F (0,000a) < 0,05. Dengan demikian maka H0 ditolak dan Ha diterima, berarti secara bersama-sama (simultan) Lingkungan Kerja (X1), Stress kerja (X2) mempunyai pengaruh secara simultan terhadap Kepuasan Kerja (Y) dan memiliki nilai determinasi R2 sebesar 0.589 atau 58.9%.