Tujuan penelitian ini untuk mengethaui signifikansi pengaruh antara fasilitas kerja dan motivasi kerja baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 212. Teknik sampling yang digunakan proportionate stratified random sampling dengan tabel isaac and michael sehingga ditemukan hasil 131 sampel. Metode analisis yang digunakan kuantitatif dengan statistik iferensial. Berdasarkan uji parsial ditemukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh tidak signifikan dan bernilai negatif terhadap kinerja karyawan PR. Dua Dewi Cabang Kediri. Secara simultan fasilitas kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.