Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial sarana prasarana dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif karena mengarah kepada metode pengukuran dan sampel untuk menguji variabel dan hipotesis. Sumber data dalam penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder. Sampel dalam penelitian berjumlah 32 orang karyawan pada SPPBE PT. Karya Usaha Lestari dengan menggunakan teknik sampling jenuh yang dimana menggunakan seluruh anggota populasi sebagai sampel. Teknik analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji linearitas, uji multikolinearitas, iji heterokedastisitas, uji t, uji F, analisis regresi linear berganda, dan uji koefisien determinasi (R2) dengan menggunakan program SPSS versi 25.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil uji t variabel Sarana prasarana (X1) berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan dengan mendapatkan nilai sig. 0,002 < 0,05 dan variabel Lingkungan kerja non fisik (X2) berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai sig. 0,003 < 0,05. Sedangkan hasil dari uji F menunjukkan bahwa Sarana Prasarana (X1) dan Lingkungan kerja non fisik (X2) berpengaruh signifikan secara simultan terhadap Kinerja Karyawan pada SPPBE PT. Karya Usaha Lestari dengan nilai sig. 0,012 < 0,05. Pada penelitian ini juga diketahui bahwa koefisien determinasi (R2) Adjusted R square variabel Sarana Prasarana dan Lingkungan Kerja non fisik memiliki pengaruh sebanyak 64,5% dalam mempengaruhi Kinerja Karyawan, sedangkan sisanya sebanyak 35,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.

Kata kunci : Sarana prasarana, Lingkungan kerja non fisik, Kinerja karyawan