Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh self leadership, kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja guru UPTD SMP Negeri 2 Papar. Dalam konteks manajemen sumber daya manusia, ketiga faktor ini dianggap krusial untuk meningkatkan kinerja guru yang merupakan asset terpenting dalam mencapai tujuan organisasi.

Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan populasi 34 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh. Sampel dalam penelitian ialah 34 responden. Alat analisis dalam penelitian ini menggunakan software SPSS 25.0. hasil penelitian menunjukkan bahwa self leadership (X1) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, kompetensi (X2) secara parsial berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja guru, motivasi kerja (X3) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, serta self leadership (X1), kompetensi (X2), dan motivasi kerja (X3) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru.

Kata kunci: Self Leadership, Kompetensi, Motivasi Kerja, dan Kinerja Guru