Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi dan Disipin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Lotus Garden Hotel Kediri. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Data penelitian ini diperoleh melalui data primer dan sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Hoten Lotus Garden Kediri. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 45 karyawan dengan Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Tehnik analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil uji t secara parsial variabel budaya organisasi, kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan Lotus Garden Hotel Kediri. Hasil uji F secara simultan budaya organisasi, kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Lotus Garden Hotel Kediri.

Kata kunci: Budaya organisasi, Kompensasi, Disiplin kerja, Kinerja Karyawan