Penelitian ini meneliti tentang pengaruh kepuasan kerja, lingkungan kerja
dan kedisiplinan kerja terhadap produktivitas karyawan UD. Memory Nganjuk. Populasi
dalam penelitian berjumlah 57 orang dengan teknik pengambilan sampling menggunakan
sampling jenuh sehingga didapatkan sampel yang berjumlah 57 responden. Teknik analisis data
yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, ujiasumsi klasik, regresi linear berganda,
lalu uji t dan uji F. Hasil penelitian menghasilkan persamaan regresi linear berganda Y =1,956
+ 0,255.X1 +0,302.X2 + 0,334.X3. Hasil uji parsial atau uji t antara variabel kepuasan kerjadan

produktivitas karyawan menghasilkan nilai sig. 0,001 < 0,05 yang artinyaterdapat pengaruh
signifikan antara kepuasan kerja dan produktivitas karyawan,lalu Hasil uji parsial atau uji t
antara variabel lingkungan kerja dan produktivitaskaryawan menghasilkan nilai sig. 0,000 < 0,05
yang artinya terdapat pengaruhsignifikan antara lingkungan kerja dan produktivitas karyawan
dan hasil ujiparsial atau uji t antara variabel kedisiplinan kerja dan produktivitas
karyawanmenghasilkan nilai sig. 0,000 < 0,05 yang artinya terdapat pengaruh signifikanantara
kedisiplinan kerja dan produktivitas karyawan dan yang terakhir diikutidengan hasil uji F yang
menghasilkan nilai Fhitung 84,773 dengan nilai sig. F0,00 < 0,05 yang artinya secara simultan
terdapat pengaruh signifikan antarakepuasan kerja, lingkungan kerja dan kedisiplinan kerja
terhadap produktivitaskaryawan.