Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara variabel Stress Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan UD. Podo Seneng. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan UD. Podo Seneng yang berjumlah 40 orang. Data diperoleh melalui observasi, wawancara, kuesioner, studi Pustaka. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode sampel jenuh. Teknik analisis menggunakan Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linier Berganda, Uji T, Uji F dan Koefisien Determinasi.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa stress kerja berpengaruh negative dan tidak signifikan, hal tersebut diketahui dari hasil uji t stress kerja nilai sig.= 0,576 > 0,05. Hasil penelitian disiplin kerja menunjukkan bahwa berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, hal tersebut dibuktikan dari hasil uji t disiplin kerja nilai sig. = 0,004 < 0,05. Hasil penelitian lingkungan kerja menunjukkan bahwa berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, hal tersebut dibuktikan dari hasil uji t lingkungan kerja nilai sig. = 0,002 < 0,05. Hasil penelitian stress kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan, hal tersebut diketahui uji F nilai sig. = 0,000 < 0,05.