Search for collections on Repository UNISKA Kediri

Pengaruh Loyalitas Karyawan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rocket Chicken Cabang Wates, Gurah dan Dlopo

Wahyuni, Ayu Robiatul Tri (2020) Pengaruh Loyalitas Karyawan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rocket Chicken Cabang Wates, Gurah dan Dlopo. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM KADIRI.

[thumbnail of Ayu Robiatul Tri Wahyuni.pdf] Text
Ayu Robiatul Tri Wahyuni.pdf

Download (306kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Loyalitas Karyawan dan lingkungan kerja terhadap Kinerja karyawan Rocket Chicken. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah Kinerja karyawan sedangkan variabel independen terdiri dari loyalitas karyawan dan lingkungan kerja. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah sampel jenuh dan teknik analisis yang digunakan adalah Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Uji Normalitas, Uji Linieritas, Uji Autokorelasi, Uji Multikolonieritas, Uji Heteroskedastisitas, Analisis Regresi Linier Berganda, Uji Hipotesis (Uji T dan Uji F), dan Uji Determinasi (R2). Pengujian terhadap hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa nilai Sig-4 0,282 0,05 sehingga tidak terdapat pengaruh secara parsial antara loyalitas karyawan terhadap kinerja karyawan Rocket Chicken Cabang Wates, Gurah dan Dlopo. Variabel lingkungan kerja dapat diketahui bahwa nilai Sig-t 0,065 0,05 sehingga tidak ada pengaruh secara parsial antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Rocket Chicken Cabang Wates, Gurah dan Dlopo. Uji F menunjukan bahwa variabel loyalitas karyawan dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja karyawan Rocket Chicken dengan nilai signifikasi sebesar 0,015< 0,05. Kesimpulan penelitian ini menunjukan bahwa 23,9% variabel loyalitas dan lingkungan kerja mempengaruhi kinerja karyawan. Sisanya dipengaruhi oleh variabel lain. Variabel lingkungan kerja mendapatkan nilai paling tinggi sebesar 0,345. Saran yang diberikan peneliti untuk perusahaan agar perusahaan dapat memperhatikan kembali tingkat loyalitas karyawan. Peneliti menyarankan untuk karyawan yang memiliki loyalitas paling lama mendapatkan reward. Pemberian reward akan meningkatkan semangat karyawan untuk bekerja lebih giat dan lebili loyal terhadap perusahaan. Sehingga loyalitas karyawan dapat mempengaruhi kesuksesan suatu perusahaan.

Kata Kunci : Loyalitas Karyawan dan Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 - Ilmu Sosial > 330 Ekonomi > 330 Ekonomi
600 - Teknologi (Ilmu Terapan) > 650 Manajemen dan hubungan masyarakat > 658 Manajemen umum
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Perpustakaan Pusat
Date Deposited: 20 Oct 2025 01:52
Last Modified: 20 Oct 2025 01:52
URI: http://repo.uniska-kediri.ac.id/id/eprint/1916

Actions (login required)

View Item
View Item

Downloads

Downloads per month over past year

Latest Collections

Top Downloaded Items

Top Authors