Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, budaya organisasi, dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pada UD. Berkah Andita Mandiri II. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan. Data yang diperoleh dianalisis dengan regresi linear berganda untuk mengetahui pengaruh simultan maupun parsial dari variabel bebas terhadap produktivitas kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, sedangkan budaya organisasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Secara simultan, ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Temuan ini menegaskan pentingnya manajemen beban kerja,penguatan budaya organisasi yang sehat, serta penerapan disiplin kerja yang konsisten dalam meningkatkan produktivitas kerja.

Kata Kunci: Beban Kerja, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja