Strategi dalam manajemen mengacu pada perencanaan jangka panjang yang bertujuan untuk mencapai tujuan organisasi, mengatasi tantangan, dan memanfaatkan peluang. Pentingnya strategi dalam manajemen tidak dapat dianggap remeh karena berfungsu sebagai peta jalan yang memandu setiap tahapan organisasi untuk mencapai visi misi yang telah ditetapkan. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Penentuan subjek penelitian menggunakan purposive sampling dan metode pengumpulan data menggunakan metode observasi, wawancara serta dokumentasi. Strategi pemimpin yang digunakan untuk membentuk self efficacy karyawan sangatlah efektif diterapkan untuk saat ini maupun dimasa yang akan datang. PT World Innovative Telecommunication Kediri sendiri memfokuskan untuk terjun langsung kelapangan agar mengetahu bagaimana kesulitan dan tingkat kepercayaan diri karyawan dalam bekerja. Selain itu, pemberian apresiasi sekecil apapun itu sangat dibutuhkan karyawan dalam pembentukan self efficacy. Dengan beberapa strategi yang telah diterapkan PT World Innovative Telecommunication Kediri, karyawan menerima timbal balik yang positif mengenai pembentukan self efficacy. Karyawan terbantu dengan adanya strategi-strategi yang digunakan oleh pemimpin agar tingkat kepercayaan diri seorang karyawan dapat meningkat tinggi. Strategi yang digunakan berpengaruh secara efektif dalam hal pembentukan self efficacy karyawan.

Kata Kunci : Strategi, Pemimpin, Self Efficay