Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan CV Alif Media Informatika. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Data penelitian ini diperoleh melalui data primer dan sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada CV Alif Media Informatika. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 32 karyawan dengan Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Tehnik analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa hasil uji t secara parsial variabel disiplin kerja dan fasilitas kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan CV Alif Media Informatika. Hasil uji F secara simultan disiplin kerja dan fasilitas kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan CV Alif Media Informatika.

Kata kunci: Disiplin kerja, fasilitas kerja, Kinerja karyawan