Penelitian ini bertujuan untuk mengetahu dan menganalisis penerapan metode balanced scorecard sebagai tolak ukur pengukuran kinerja pada CV. Sumber Pinus Jaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif, karena penelitian ini tidak bertujuan untuk membuktikan suatu hipotesis melainkan bertujuan mengungkap suatu fakta dan keadaan yang terjadi pada saat penelitian. Dari hasil pembahasan menunjukan bahwa metode balanced scorecard yang menerjemahkan ukuran kinerja yang mempunyai empat indikator, yaitu pada perspektif keuangan menunjukkan angka yang fluktuatif, perspektif pelanggan menunjukkan hasil yang baik, perspektif proses bisnis internal menunjukkan bahwa perusahaan telah melakukan proses inovasi seperti mengenai konsep pembuatan furniture mengikuti perkembangan zaman pada saat ini, perspektif pertumbuhan dan pembelajaran menunjukkan kondisi knerja perusahaan yang baik karena dapat meningkatkan kualitas para karyawannya. Dari pembahasan diatas, dapat disimpulkan bahwa dengan digunakannya metode balanced scorecard dapat dijadikan sebagai olak ukur keberhasilan suatu perusahaan. Agar dapat diterapkan dengan baik pada perusahaan maka diperlukan upaya perbaikan baik dari segi internal maupun eksternal.

Kata Kunci : Pengukuran Kinerja, Balanced Scorecard, Perspektif Balanced Scorecard