Penelitian ini dilatar belakangi oleh sebuah perusahaan yang bergerak dibidang instansi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh peran ganda, stress kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai wanita . penelitian ini dilakukan di UPTD Puskesmas Ngadiluwih . metode penelitian ini yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan koesioner sebagai data. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah semua pegawai wanita sebanyak 30 pegawai UPTD Puskesmas Ngadiluwih . teknik yang digunakan untuk menganalisis adalah dengan program SPSS IMB versi 27. Teknik analisis data pada penelitian ini dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji f dan uji koefisien determinasi R2. Hasil pengujian ini disimpulkan bahwa uji t menunjukkan bahwa vaiabel peran ganda secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan <0,001 dan nilai thitung 3,874. Variabel stres kerja secara parsial berpengaruh positif tidak segnifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan 0,065 dan nilai t hitung 1,925. Variabel beban kerja secara parsial berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan 0,932 dan nilai thitung -0,086. Dan hasil uji f menunjukkan bahwa variabel peran ganda, stress kerja dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai wanita dengan nilai signifikan < 0,001 dan nilai Fhitung 18,145.

Kata kunci : Peran Ganda, Stres Kerja, Beban Kerja dan Kinerja