Sebuah organisasi formal, informal, maupun nonformal terdapat visi, misi, dan tujuan yang ingin dicapai, baik itu tujuan bersama maupun serangkaian tujuan yang telah ditentukan. Dalam penelitian ini peneliti fokus terhadap permasalahan yang dihadapi karyawan pada Kantor Kecamatan Mojoroto Kota Kediri yaitu mengenai faktor Latar Belakang Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Pegawai ASN dan Non ASN Kantor Kecamatan Mojoroto Kota Kediri. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dan data yang dikumpulkan berupa data primer dan sekunder. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kecamatan Mojoroto Kota Kediri yang berjumlah 32 orang. Variabel Latar Belakang pendidikan (X1) dan Pengalaman Kerja (X2) berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Mojoroto. Latar Belakang Pendidikan memiliki koefisien regresi 0,897 (t hitung = 3,943 > t tabel 2,045, signifikansi 0,000 < 0,05) dan Pengalaman Kerja memiliki koefisien regresi 0,336 (t hitung = 3,148 > t tabel 2,045, signifikansi 0,003 < 0,05). Kedua variabel tersebut juga berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Pegawai (F hitung = 22,745, signifikansi 0,000 < 0,05) Variabel yang paling berpengaruh adalah Latar Belakang Pendidikan dengan persamaan regresi Y = 3,137 + 0,897 (X1) + 0,336 (X2).

Kata Kunci : Latar Belakang pendidikan, Pengalaman Kerja, dan Kinerja Pegawai