Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi, lingkungan kerja dan kompetensi terhadap produktivitas kerja pada UD. Sinar Harapan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Data penelitian ini diperoleh melalui data primer dan sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada UD. Sinar Harapan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 31 karyawan dengan Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Tehnik analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis.

Hasil penelitian menunjukan bahwa hasil uji t secara parsial variabel komunikasi, lingkungan kerja dan kompetensi berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Hasil uji F secara simultan komunikasi, lingkungan kerja dan kompetensi berpengaruh terhadap produktivitas kerja.

Kata kunci: Komunikasi, lingkungan kerja, kompetensi