Penelitian ini memiliki ruang batasan pada aspek manajemen sumber daya manusia untuk mengetahui pengaruh Job description, motivasi, disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada CV.Gardencell kota Kediri. Dengan mengunakan sampel jenuh 41 responden dan mengunakan metode penelitian observasi, wawancara, kuesioner, studi pustaka dan dokumentasi. Serta menggunakan teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji statistic melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier berganda, hipotesis uji t dan uji f dengan menggunakan SPSS for windows versi 16.0 Dalam Penelitian ini peneliti menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil Penelitian ini menunjukan nilai koefisien variabel variabel Job Description sebesar 0,230 dengan nilai probabilitas signifikansi sebesar 0.001 ≤ dari 0,05 dan nilai t-hitung sebesar 3,569 ≥ t- tabel 2,024 sehingga dapat disimpulkan bahwa Job Description berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Garden Cell Kediri secara parsial, lalu pada variabel Motivasi Ekstrinsik menunjukan nilai koefisien sebesar 0,366 dengan nilai probabilitas signifikansi sebesar 0,003 ≤ 0,05 dan nilai t-hitung sebesar 3,229 ≥ t- tabel 2,024 sehingga dapat disimpulkan bahwa Motivasi Ekstrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Garden Cell Kediri secara parsial. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV Gardencell kota kediri dengan nilai koefisien nilai t-hitung sebesar 16,397 ≥ t-tabel 2,024. Secara Simultan menunjukan f-hitung sebesar 439.815 ≥ f-tabel 1.43 dan nilai R-Square sebesar 0,973 atau sama dengan 97,3% yang menunjukan secara bersama sama variabel independen berpengaruh positif dan signifikan mampu menjelaskan variabel dependen sebesar 97,3% sedangkan sisanya 3,7% dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian. Berdasarkan Persamaan regresi Y =1,662+ 0,230 X1 + 0,366 X2 + 0,995 X3. Berdasarkan uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji heterokedatisitas tidak ditemukan adanya variabel menyimpang dari uji asumsi klasik.

Kata kunci : Job Description, Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan