Guru memiliki peran yang sangat penting terhadap keberlangsungan pembelajaran di sekolah, serta keberhasilan dalam penerapan kurikulum di sekolah. Kinerja guru di pengaruhi oleh banyak faktor, perlu adanya motivasi guru untuk menjalankan tugas yang aktif, kreatif dan innovatif. Kepala Sekolah berperan penting dalam menentukan keberhasilan pencapaian Visi dan Misi di sekolah. Adanya sosok pemimpin dapat membantu lancarnya organisasi dalam mencapai tujuan dan keberhasilan. Pemimpin di MTs Negeri 8 Blitar menggunakan gaya kepemimpinan transformasional, dimana mengarah kepada proses membangun sebuah komitmen menuju tujuan organisasi serta memberi kepercayaan kepada para pengikut untuk mencapai tujuan tersebut. Kepuasan kerja memiliki pengaruh yang cukup besar untuk meningkatkan kinerja guru sehingga upaya meningkatkan kinerja tersebut dilakukan melalui peningkatan kepuasan kerja, semakin tinggi kepuasan kerja maka semakin tinggi kinerja guru.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang dilakukan di MTs N 8 Blitar dengan membagikan kuesioner penelitian ke 35 orang guru sebagai responden. Alat untuk menganalisis data yaitu SPSS.
Hasil pengolahan data membuktikan bahwa indikator variabel telah memenuhi uji validitas dan reliabilitas. Variabel kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja guru.

Kata Kunci: kepemimpinan transformasional; kepuasan kerja; kinerja guru