Penelitian pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh kepemimpinan digital dan motivasi kerja terhadap aksesibilitas koleksi pada kelompok kerja pelayanan informasi dan kerjasama UPT Perpustakaan Proklamator Bung karno.Data penelitian dikumpulkan dengan menggunakan metode kuesioner dan analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda menggunakan uji F dan uji T. Pengambilan data dengan menggunakan sensus, sehingga data diambil dari seluruh populasi. Variabel independen terdiri dari kepemimpinan
dan motivasi kerja, dan variabel dependennya adalah aksesibilitas koleksi.
Penelitian ini dilakukan dengan menguji validitas dan reliabilitas instrument, selanjutnya data dianalisis dan diuji menggunakan Uji F dan Uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel kepemimpinan digital berpengaruh terhadap aksesibilitas koleksi, dan variabel motivasi kerja berpengaruh terhadap aksesibilitas koleksi. Sedangkan secara simultan variabel kepemimpinan dan variabel motivasi kerja berpengaruh terhadap aksesibilitas koleksi.

Kata kunci : Kepemimpinan Diigital , Motivasi Kerja, Aksesibilitas