Penelitian ini bertujuan untuk :Menganalisis pengaruh Kepemimpinan, motivasi dan Lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai; Menganalisis Pengaruh Kepemimpinan terhadap kinerja pegawai; Menganalisis Pengaruh Motivasi terhadap kinerja pegawai; Menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap kinerja pegawai.
Penelitian ini menggunakan Mix Metod. populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Pendidikan,Pemuda dan Olahraga KabupatenTrenggalek. Peneliti tidak menentukan sampel, karena seluruh anggota populasi akan diteliti. Teknik pengumpulan data adalah metode angket. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan perangkat lunak (software) MicrosoftOfficeExcel 2007 untuk melaksanakan analisis statistik deskriptif dan perangkat lunak (software) Statistical Package for Social Sciences (SPSS) for Windows version 21.0 untuk melaksanakan uji asumsi klasik, uji Hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Secara parsial maupun simultan terdapat pengaruh yang signifikan antara Kepemimpinan , Motivasi dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja Pegawai: Sedangkan untuk yang paling dominan mempengaruhi yaitu variable Lingkungan Kerja.

Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai