Penelitian ini bertujuan : (1) Menganalisis variabel kompetensi Sumber Daya Manusia, kualitas kehidupan kerja, dan insentif berpengaruh secara simultan terhadap target vaksinasi Penyakit Mulut dan Kuku (PMK) di Kabupaten Tulungagung, (2) Menganalisis variabel kompetensi Sumber Daya Manusia berpengaruh secara parsial terhadap target vaksinasi Penyakit Mulut dan Kuku (PMK) di Kabupaten Tulungagung, (3) Menganalisis variabel kualitas kehidupan kerja berpengaruh secara parsial terhadap target vaksinasi Penyakit Mulut dan Kuku (PMK) di Kabupaten Tulungagung, (4) Menganalisis variabel insentif berpengaruh secara parsial terhadap target vaksinasi Penyakit Mulut dan Kuku (PMK) di Kabupaten Tulungagung.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Instrumen pengumpulan data berbentuk kuesioner yaitu jabaran variabel yang telah diberi skor sesuai dengan skala pengukuran yang telah ditetapkan dengan formula - formula statistik. Sampel penelitian diambil dengan teknik total sampling. Analisis dilakukan terhadap data yang berupa angka - angka. Sedangkan metode analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial dengan bantuan program komputer SPSS.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Kompetensi Sumber Daya Manusia, Kualitas Kehidupan Kerja, dan Insentif mempunyai pengaruh terhadap Target Vaksinasi Penyakit Mulut dan Kuku (PMK) di Kabupaten Tulungagung, (2) Kompetensi Sumber Daya Manusia tidak mempunyai pengaruh terhadap Target Vaksinasi Penyakit Mulut dan Kuku (PMK) di Kabupaten Tulungagung, (3) Kualitas Kehidupan Kerja tidak mempunyai pengaruh terhadap Target Vaksinasi Penyakit Mulut dan Kuku (PMK) di Kabupaten Tulungagung, (4) Insentif mempunyai pengaruh terhadap Target Vaksinasi Penyakit Mulut dan Kuku (PMK) di Kabupaten Tulungagung.

Kata kunci : kompetensi Sumber Daya Manusia, kualitas kehidupan kerja, insentif, target vaksinasi Penyakit Mulut dan Kuku (PMK)