Penelitian ini bertujuan untuk: (1) Mengetahui dan menganalisis pengaruh variabel Kualitas Sumber Daya Manusia terhadap kinerja pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Tulungagung; (2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh variabel komitmen terhadap kinerja pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Tulungagung; (3) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh variabel motivasi terhadap kinerja pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Tulungagung; Dan (4) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Tulungagung.
Penelitian ini dilakukan di Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Tulungagung dengan seluruh responden sebanyak 43 karyawan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan Software SPSS.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kualitas sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Tulungagung; (2) Komitmen Kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Tulungagung; (3) Motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Tulungagung; Dan (4) Kualitas Sumber Daya Manusia, Komitmen dan Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Tulungagung.