Koperasi memiliki peranan strategis dalam mendorong pertumbuhan ekonomi dan pemberdayaan masyarakat, namun untuk bertahan dalam persaingan yang ketat, koperasi perlu melakukan inovasi dan adaptasi. penting bagi koperasi untuk memprioritaskan SDM, termasuk dalam meningkatkan kepuasan kerja sebagai upaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan berdaya saing. Penelitian ini dilakukan untuk
mengetahui pengaruh work-life balance, burnout, dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di Koperasi Tani Jasa Tirta Sendang Tulungagung.
Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan metode purposive sampling. Populasi pada penelitian ini sebanyak 60 karyawan dengan jumlah sampel sebanyak 35 karyawan. Penelitian ini menggunakan alat uji statistik SPSS 25 for windows untuk menguji uji instrument penelitian, asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji hipotesis,
dan uji koefisen determinasi (R 2 ). Hasil penelitian menunjukkan bahwa work-life balance secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. sedangkan Burnout dan beban kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Koperasi Tani Jasa Tirta Sendang Tulungagung.