Search for collections on Repository UNISKA Kediri

Pengaruh Rekrutmen Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sukses Mitra Sejahtera Kabupaten Kediri

NIKEN, ANGGRAINI NUR ISLAMI (2023) Pengaruh Rekrutmen Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sukses Mitra Sejahtera Kabupaten Kediri. Skripsi thesis, Universitas Islam Kadiri.

[thumbnail of ABSTRAK - Niken Anggraini.docx] Text
ABSTRAK - Niken Anggraini.docx

Download (15kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh rekrutmen dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan oleh peneliti. Penelitian ini menggunakan variable bebas yaitu rekrutmen dan pengembangan karir serta variable terikatnya yaitu kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan bulanan di PT. Sukses Mitra Sejahtera Kabupaten Kediri. Data diperoleh melalui kuesioner, observasi, dan wawancara. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode teknik simple random sampling. Teknik analisis menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda, dengan pengujian hipotesis uji t dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa rekrutmen tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan, hal tersebut diketahui dari hasil uji t rekrutmen nilai sig. = 0,677 > 0,05. Hasil penelitian pengembangan karir menunjukkan bahwa berpengaruh secara persial terhadap kinerja karyawan, hal tersebut diketahui dari hasil uji t rekrutmen nilai sig. = 0,000 > 0,05. Hasil penelitian rekrutmen dan pengembangan karir berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan, hal tersebut diketahui dari uji F nilai sig. = 0,000 < 0,05

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 - Ilmu Sosial > 330 Ekonomi > 330 Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Perpustakaan Fakultas Ekonomi
Date Deposited: 05 Jun 2025 04:25
Last Modified: 05 Jun 2025 04:25
URI: http://repo.uniska-kediri.ac.id/id/eprint/1165

Actions (login required)

View Item
View Item

Downloads

Downloads per month over past year

Latest Collections

Top Downloaded Items

Top Authors