Dalam suatu perusahaan atau organisasi, sumber daya
manusia (SDM) merupakan komponen penting karena keberhasilan
perusahaan bergantung pada peran individu-individu yang ada di
dalamnya. Elemen internal dalam suatu perusahaan, seperti budaya
kerja dan kompetensi yang selaras dengan kemampuan individu dalam
melaksanakan tugas dan tanggung jawab, dapat mempengaruhi
kualitas kinerja dan keberhasilan dalam mencapai tujuan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang “Pengaruh
Kompetensi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV
ELRAYA Kediri ”. Teknis analisis yang digunakan adalah uji validitas,
reliabilitas, uji asumsi klasik, uji t, uji F, analisis linear berganda, dan uji
koefisien determinasi. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 60
karyawan dan sampel yang digunakan 38 karyawan dikarenakan
menggunakan teknik pengambilan simple random sampling.
Hasil penelitian pada karyawan CV ELRAYA Kediri menunjukkan
hasil kompetensi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan dan budaya kerja secara parsial berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan serta kompetensi dan budaya kerja secara
simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan