Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai PPL pada dinas pertanian Kabupaten Kediri. Populasi pegawai PPL pada dinas pertanian Kabupaten Kediri adalah 149 orang yang terdiri dari 84 pegawai PNS dan 65 PPPK. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode Random Sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis kuantitatif dengan metode regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan pelatihan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai PPL; motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai PPL; pelatihan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai PPL.
Dari hasil perhitungan analisis Regresi dan Korelasi dengan menggunakan SPSS versi 16.0 diketahui bahwa R sebesar 0,955 hasil uji t hitung variabel Motivasi (X1) adalah 1,949 lebih kecil dari t tabel (2,045) yang berarti tidak ada pengaruh pengaruh variabel Motivasi (X1) terahadap Kinerja Pegawai (Y), demikian pula uji t hitung variabel pelatihan kerja (X2) adalah 8,021 lebih besar dari t tabel(2,045) yang berarti ada pengaruh pengaruh variabel pelatihan kerja (X2) terahadap kinerja pegawai (Y). Nilai R Square (Determinasi) sebesar 0,912 artinya variabel Motivasi dan Pelatihan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai sebesar 91,2% sedangkan sisanya 8,8% dipengaruhi variabel lain.

Kata Kunci: Motivasi, Pelatihan Kerja, Kinerja