Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lingkungan kerja, motivasi kerja dan perilaku kerja karyawan terhadap semangat kerja karyawan pada era pandemi di Gramedia Bookstore Kediri.
Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Sampel pada penelitian sebanyak 30 orang karyawan Gramedia Bookstore Kediri. Teknik analisi yang digunakan ialah uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisi regresi linier berganda, uji hipotesis, uji t dan uji F.
Dari hasil penelitian secara parsial menunjukan bahwa variabel lingkungan kerjaa, motivasi kerja, perilaku kerja karyawan mempunyai pengaruh dan signifikan terhadap variabel semangat kerja karyawan. Sedangkan secara simultan didapatkan bahwa variabel lingkungan kerja, motivasi kerja dan perilaku kerja karyawan berpengaruh terhadap variabel semangat kerja karyawan dan variabel yang paling dominan mempengaruhi variabel semangat kerja karyawan adalah variabel lingkungan kerja.
Hasil penelitian ini memberikan implikasi bahwa lingkungan kerja, motivasi kerja dan perilaku kerja karyawan adalah hal yang berkaitan dan sangat penting dalam meningkatkan semangat kerja karyawan pada kondisi seperti ini.

Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Perilaku Kerja Karyawan, Semangat Kerja Karyawan.