Penelitian ini membahas perlindungan tenaga kerja terhadap keselamatan kerja di PT. Mudji Gangsar Jaya yang di tinjau dari peraturan pemerintah Nomor 50 Tahun 2012 tentang penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja . Tujuan penelitian ini untuk menganalisis implementasi perlindungan tenaga kerja terhadap keselamatan kerja di PT. Mudji Gangsar Jaya dan menganalisis faktor penghambat dalam implementasi perlindungan tenaga kerja terhadap keselamatan kerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah peneltian hukum empiris. Perlindungan hukum terhadap keselamatan kerja di PT. Mudji Gangsar Jaya sudah diberikan bagi pekerjanya yang terdiri dari penggunaan peralatan keselamatan kerja, prosedur kerja, penggunaan fasilitas yang disediakan serta penggunaaan alat perlindungan diri. Namun perlindungan hukum tersebut tidak berjalan dengan baik belum optimal. Adapun yang menjadi faktor penghambat mengenai perlindungan hukum tersebut yaitu faktor internal seperti pekerja yang kurang peduli tentang kesehatan kerja, perilaku pekerja yang tidak aman, kurangnya pengetahuan serta keterampilan dan kepatuhan pekerja yang rendah terhadap protokol keselamatan kerja. Selain itu perusahaan lemah melakukan pengawasan, penegakan keselamatan kerja dan budaya kerja yang mengabaikan keselamatan. Selajutnya untuk faktor eksternal penghambat perlindungan hukum seperti kurangnya pengawasan dari pihak yang berwenang, penegakanyang kurang konsisten dan regulasi yang tidak memadai.

Kata Kunci : Perlindungan Tenaga Kerja. Pekerja dan Keselamatan Kerja. PT. Mudji Gangsar Jaya