Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi Kerja, Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. WOM Finance Kediri. Adapun variabel penelitian ini adalah Komunikasi Kerja (X1), Kompensasi (X2), Disiplin Kerja (X3) dan Kinerja Karyawan (Y). Dengan menggunakan teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi, studi pustaka dan kuesioner. Sedangkan analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji koefisien determinasi, uji regresi linier berganda, uji t dan uji F dengan menggunakan program software SPSS versi 22. Berdasarkan pengujian yang dilakukan dengan analisis regresi linier berganda, terbukti bahwa variabel Komunikasi Kerja (X1), Kompensasi (X2) dan Disiplin Kerja (X3) secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT. WOM Finance Kediri. Berdasarkan hasil penelitian maka dapat disimpulkan bahwa tanggapan responden terhadap variabel yang diteliti sangat baik, serta variabel yang memiliki pengaruh paling dominan terhadap Kinerja Karyawan yaitu variabel Komunikasi Kerja.