Skirpsi ini mengangkat judul "Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Tani Langgeng Mulyo Utama Ngancar Kediri". Dimana tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja, bagaimana pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja dan bagaimana pengaruh antara gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan Koperta Langgeng Mulyo Utama Ngancar Kediri.
Teknik pengumpulan data dengan memberi kuesioner kepada responden. Pengujian analisis data menggunakan uji T, uji F, validitas, reliabilitas, analisis linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan (x1) tidak mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) namun gaya kepemimpinan memberikan kontribusi yang sangat berarti dalam meningkatkan kinerja karyawan dengan cara memotivasi karyawannya, motivasi kerja (x2) mempunyai pengaruh terhadap kinerja (Y) dengan nilai signifikan 0.005. Gaya Kepemimpinan dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai signifikan 0.017. Persamaan regresi linier berdasarkan standardized yaitu Y = 17.377+0.061x1+0.491x2.
Dari hasil penelitian ini diharapkan mampu memberikan manfaat bagi pengembangan ilmu dan dapat digunakan sebagai bahan acuan untuk membandingkan masalah yang berkaitan dengan penelitian ini.

Kata kunci: gaya kepemimpinan, motivasi kerja, kinerja karyawan.