Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja non fisik baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan UD AHASS Rizky Motor Nganjuk. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Menggunakan data yang bersifat angka yang di analisis melalui data statistik. Sampel dalam penelitian ini menggunakan Sampel Jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner yang disebar kepada para karyawan di AHASS Rizky Motor yang dilakukan sejumlah 31 sampel. Data di analisis menggunakan Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linier Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F) dengan bantuan aplikasi olah data software SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja non fisik memiliki pengaruh yang simultan signifikan terhadap kinerja karyawan UD AHASS Rizky Motor. Motivasi kerja berpengaruh positif secara parsial dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh positif secara parsial dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif secara parsial dan signifikan terhadap kinerja karyawan.