Aspek penting dalam organisasi adalah sumber daya manusi, SDM memiliki peran dominan dalam segala aktivitas organisasi, karena menjadi pelaku dan penentu pencapaian tujuan organisasi. Dalam perkembangannya, organisasi menghadapi berbagai permasalahan dalam manajemen tenaga kerja yang mendorong perlunya pengelolaan SDM secara professional. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, kompetensi dan insentif terhadap kinerja guru SMK Pawyatan Daha 1 Kota Kediri karena dari hasil observasi mengindikasikan adanya penurunan kinerja guru yang disebabkan oleh massalah motivasi, kompetensi dan insentif. Penelitian kuantitatif ini menunjukkan bahwa variabel motivasi, kompetensi dan insentif memiliki pengaruh secara parsial maupun simultan terhadap kinerja. Koefisien determinasi sebesar 0,969 menggambarkan besarnya pengaruh motivasi, kompetensi dan insentif terhadap kinerja guru SMK Pawyatan Daha 1 Kota Kediri, artinya sebesar 96,9% kinerja dipengaruhi oleh variabel motivasi,kompetensi dan insentif, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.