Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi, kompensasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Mastar Samudera Rejeki Pare. Teknik yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah 34 karyawan PT. Mastar Samudera Rejeki Pare. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh yaitu Non probability sampling.
Pengolahan informasi dalam penelitian ini menggunakan pengujian perangkat, pengujian asumsi klasik, pengujian pengaruh, dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian ini adalah komunikasi mempunyai pengaruh parsial terhadap produktivitas kerja dengan nilai signifikansi 0,000<0,05, kompensasi berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas kerja dengan nilai signifikansi 0,000<0,05, disiplin kerja mempunyai pengaruh secara parsial terhadap produktivitas kerja dengan nilai signifikansi 0,000<0,05, secara keseluruhan variabel komunikasi, komprensasi, dan disiplin kerja berpengaruh simultan terhadap produktivitas kerja dengan nilai 0,000 < 0,05 .