Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kerjasama tim, motivasi kerja, dan disiplin kerja berpengaruh secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan UD. Dian Coklat Papar Kabupaten Kediri. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu menggunakan metode sampel jenuh, yaitu seluruh jumlah populasi sebanyak 35 karyawan. Sumber data penelitian ini diperoleh melalui observasi, wawancara, studi pustaka atau literatur, kuesioner, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis dan analisis koefisien determinasi (R2).
Hasil penelitian ini menggunakan program SPSS 25 dengan menggunakan taraf signifikan sebesar 5% atau 0,05 dengan hasil 1) secara parsial kerjasama tim berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 yang berarti H1 diterima dan H01 ditolak. 2) secara parsial motovasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,012 < 0,05 yang berarti H2 diterima dan H02 ditolak. 3) secara parsial disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 yang berarti H3 diterima dan H03 ditolak. 4) secara simultan kerjasama tim, motivasi kerja, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 yang berarti Ha4 diterima dan H04 ditolak.