Kondisi perekonomian Indonesia saat ini mengalami penurunan yang diakibatkan oleh berbagai faktor baik eksternal maupun internal negara. Sebagai salah satu instansi pemerintah Badan Pusat Statistik juga memerlukan aparatur sipil negara yang dapat berkontribusi besar agar dapat mencapai tujuan negara dalam pembangunan nasional dengan produktivitas kerja pegawai yang maksimal. Untuk meningkatkan produktivitas organisasi, pegawai harus memiliki keterampilan kerja, pengalaman, dan kompetensi yang diperlukan untuk memberikan layanan berkualitas tidak hanya kepada rekan-rekan mereka di BPS Kabupaten Kediri tetapi juga kepada pemangku kepentingan eksternal yang memiliki kepentingan dalam organisasi BPS yang berkaitan dengan Kabupaten Kediri.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang pengaruh keterampilan kerja, pengalaman kerja dan kompetensi kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Kediri. Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji korelasi, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai sebanyak 33 orang dan sampel yang digunakan 33 responden karena menggunakan sampel jenuh.
Hasil penelitian pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Kediri menunjukkan bahwa variabel Keterampilan Kerja (X1), Pengalaman Kerja (X2), dan Kompetensi Kerja (X3) secara bersama-sama berpengaruh terhadap variabel Produktivitas Kerja (Y). Hal ini dapat dibuktikan dari nilai Sig sebesar 0,000 < 0,05.