Dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan kompensasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan pada UD.Tunggal Jaya Farm Gedangsewu Pare. Penelitian ini menggunakan metode Deskriptif kuantitatif dengan mengolah data primer melalui kuesioner (angket). Teknik pengambilan sampel mengunakan Non- probality sampling mengunakan metode Saturation sampling. jumlah sampel dalam penelitian ini 34 orang. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan aplikasi analisis SPSS versi 26 dan Analisis yang digunakan di dalam penelitian ini meliputi uji instrument, (uji Reliabilitas dan uji Validitas). Uji Regresi Linear Berganda. Uji Hipotesis, (Uji Ttest, Uji f). dan Koefisien Determinasi (R2). Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa : (1). Tidak ada pengaruh motivasi secara parsial dan Signifikan terhadap kinerja karyawan (0,494 > 0,05). (2). Ada pengaruh Disiplin kerja secara parsial dan signifikan terhadap kinerja karyawan (0,003 < 0,05). (3). Ada pengaruh Kompensasi secara parsial dan signifikan terhadap kinerja karyawan (0,042 < 0,05). (4). Ada pengaruh secara simultan dan signifikan antara variabel Motivasi, Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap kinerja karyawan pada UD. Tunggal Jaya Farm Gedangsewu Pare.