Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, motivasi kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Shopee Express Kediri. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian office dan operasional pada Kantor Shopee Express Kediri yang berjumlah 35 orang. Sampel dalam penelitian ini diperoleh dengan teknik sampel jenuh dengan jumlah sampel 35 responden.
Sumber data diperolah dengan cara observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Pengukuran data penelitian ini menggunaka skala Likert. Teknik analisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan aplikasi SPSS IBM 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel lingkungan kerja signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan variabel disiplin kerja,lingkungan kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.