Pengembangan sumber daya manusia dalam sebuah perusahaan sangat membutuhkan kinerja yang baik dari karyawan, maka dari itu karyawan menjadi tolak ukur tercapai atau tidaknya tujuan dari perusahaan tersebut. Peneletian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Kembang Jawa Permai Kediri. Metode analisis dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan alat analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel beban kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan yang dibuktikan dengan hasil uji t dengan nilai signifikansi sebesar 0,001<0,05. Variabel lingkungan kerja secara parsial berpengaruh sterhadap kinerja karyawan yang dibuktikan dengan hasil uji t dengan nilai signifikansi sebesar 0,004<0,05. Variabel beban kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan yang di buktikan dengan hasil uji f dengan nilai signifikansi sebesar 0,000<0,05.