Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan adanya pengaruh keterampilan kerja (X 1 ),
kedisiplinan (X 2 ) dan kompensasi(X 3 ) terhadap kinerja karyawan (Y) CV.GTT (Gudange Tahu
Takwa) Perkasa Kediri. Dengan menjelaskan seberapa besar pengaruhnya terhadap kinerja
karyawan.
Penelitian ini merupakan peneliian dengan pendekatan kuantitatif, teknik pengambilan
sampelnya yaitu menggunakan teknik probability sampling dangan menggunakan sampel jenuh
yaitu sebanyak 38 karyawan dijadikan sebagai responden. Hasil data pada penelitian ini
diperoleh melalui wawancara dan kuesioner.
Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reabilitas uji asumsi klasik,
analisis linier berganda, uji parsial (uji t), uji simultan (uji F) dan koefisien determinasi. Dari
hasil penelitian yang telah dilakukan, menunjukan bahwa variabel keterampilan kerja (X 1 ),
kedisiplinan (X 2 ) dan kompensasi(X 3 )berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Hasil penelitian diperoleh persamaan regresi linier berganda Y = 0,066X1 + 0,271X2 +
0,640X3, Hasil uji t variabel variabel keterampilan kerja ditemukan nilai Sig. = 0,005<0,05.
Untuk variabel kedisiplinan ditemukan nilai Sig. = 0,001<0,05.Untuk variabel kompensasi
ditemukan nilai Sig. = 0,020<0,05. Hasil Uji F diketahui bahwa hasil pengujian Sig. =
0,005<0,05 dan besar pengaruh bahwa variabel keterampilan kerja (X 1 ), kedisiplinan (X 2 ) dan
kompensasi(X 3 )berpengaruh terhadap kinerja karyawan yaitu 31,2%.
Dari hasil analisa yang dikerjakan, maka dapat disimpulkan bahwa variabel keterampilan
kerja (X 1 ), kedisiplinan (X 2 ) dan kompensasi(X 3 )berpengaruh berpengaruhsignifikan terhadap
kinerja karyawan (Y)CV. GTT (Gudange Tahu Takwa) Kediri.