penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa signifikan pengaruh kesejahteraan dan
semangat kerja terhadap kinerja karyawan CV. Gawanta Sejahtera Gemilang Kabupaten
Kediri. Teknik Analisis pada penelitian ini mengunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji
asumsi klasik, uji regensi linier berganda, uji parsial (uji t), dan uji simultan (uji F). Teknik
pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh, dan jumlah sampel
yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 32 orang.
Dari hasil analisis yang telah dilakukan, menunjukkan bahawa kesejahteraan kerja
berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini terlihat dari nilai
signifikan t sebesar 0,000 < 0,05. Semangat kerja berpengaruh secara parsial dan signifikan
terhadap kinerja karyawan, hal ini terlihat dari nilai signifikan t sebesar 0,007 < 0.05.
Kesejahteraan dan semangat kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan CV. Gawanta Sejahtera Gemilang Kabupaten Kediri, dalam hal ini dapat dilihat
dari nilai signifikasi F sebesar 0,000 < 0,05.