Vivi, Dwi Mardani (2022) Pengaruh Organizational Citizenship Behavior dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Semen Indonesia Distributor Cabang Nganjuk. Jurnal Mahasiawa Prodi Manajemen S1. (Submitted)
14. Vivi Dwi Mardani MSDM - Vivi Dwi.pdf
Download (510kB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Organizational Citizenship Behavior dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Semen Indonesia Distributor Cabang Nganjuk secara parsial maupun simultan. Data yang digunakan adalah data primer, pengumpulan data menggunakan teknik wawancara ,observasi dan kuesioner/angket. Teknik pengambilan sampel menggunakan Non Probability Sampling (sampling jenuh). Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji t untuk mengetahui pengaruh secara parsial, uji F untuk mengetahui pengaruh secara simultan, Regresi Linier Berganda dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Organizational Citizenship Behavior tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan taraf signifikan 0.789 > 0.05. (2) Disiplin kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan taraf signifikan 0.021 < 0.05. (3) Organizational Citizenship Behavior dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan dengan taraf signifikan 0.028 < 0.05.
Item Type: | Article |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Organizational Citizenship Behavior, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan |
Subjects: | 300 - Ilmu Sosial > 330 Ekonomi > 330 Ekonomi |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | Perpustakaan Fakultas Ekonomi |
Date Deposited: | 14 Nov 2022 08:02 |
Last Modified: | 23 Nov 2022 14:22 |
URI: | http://repo.uniska-kediri.ac.id/id/eprint/22 |
Actions (login required)
Downloads
Downloads per month over past year