Faktor perlu diperhatikan dalam mencapai keberhasilan kinerja karyawan adalah keselamatan kerja dan lingkungan kerja dimana berperan dalam menjaga dan memberi rasa aman kepada karyawan. Kebijakan pemberian gaji juga sebagai faktor krusial untuk memicu semangat para karyawan dalam rangka memenuhi kebutuhannya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kesehatan dan keselamatan kerja (K3), gaji dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di CV Marga Jaya Tulungagung baik secara parsial maupun simultan.

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan CV Marga Jaya Tulungagung yang berjumlah 34 orang. Data dikumpulkan dengan metode kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS versi 25.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesehatan dan keselamatan kerja (K3) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan thitung 3.465 > ttabel 1.697. Gaji berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan thitung 10.312 > ttabel 1.697 dan lingkungan kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan thitung 3.824 > ttabel 1.697. Secara simultan membuktikan bahwa kesehatan dan keselamatan kerja (K3), gaji dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan fhitung 82.825 > ftabel 2.91.