Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara variabel kepemimpinan otoriter (X1) motivasi (X2) dan lingkungan kerja fisik (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) pada Rumah Makan Apung Buana Badas. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Pemilihan sampel menggunakan metode sampling jenuh, jumlah sampel dalam penelitian diperoleh sebanyak 39 responden pada Rumah Makan Apung Buana Badas. Data penelitian ini diperoleh melalui kuesioner, wawancara, dan studi literatur. Tehnik analisis yang digunakan yaitu Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisis regresi linier berganda, Uji t, Uji F dan Uji koefisien Determinasi. Hasil penelitian diperoleh persamaan regresi linier berganda Y= 10,762 + 0,0,277X1 + 0,392X2 + 0,652X3 dan hasil Uji t variabel kepemimpinan otoriter berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan hasil sig 0,015 0,05. Motivasi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan hasil sig 0,012 < 0,05. Lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan hasil sig 0,000 <0,05. Hasil uji F diperoleh hasil Fung dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 <0,05. Dari hasil analisis dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan otoriter, motivasi dan lingkungan kerja fisik berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kinerja karyawan Rumah Makan Apung Buana Badas.

Kata Kunci: Kepemimpinan Otoriter, Motivasi, Lingkungan Kerja Fisik, Kinerja Karyawan