Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, beban kerja, dan cyberloafing terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Kediri. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 69 responden. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan uji regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, disiplin kerja dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sementara cyberloafing tidak berpengaruh signifikan. Secara simultan, ketiga variabel tersebut berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Temuan ini mengindikasikan pentingnya pengelolaan disiplin dan beban kerja serta pengendalian cyberloafing untuk meningkatkan kinerja pegawai di lingkungan kerja pemerintahan.